派遣で働き始めるにあたって、派遣会社の評判を重視するためにインターネットで情報収集。二、三のランキングサイトを見て、大手の人材派遣会社にネットで登録したの。
すぐに、コンサルタントっていう人から電話がきたんだけど、なんかマニュアルどおりの話だけで…。ネットで希望職種に「事務」って入力したのに、「希望職種はなんですか」なんて聞いてくるし。ちょっと不安は感じたんだけど、テレビＣＭをやっているような大手だから信じて、仕事の紹介の電話を待ってたの。
でも、一週間後にかかってきた電話は、「倉庫の検品作業」。え？「事務」は？と思って聞いたら、「事務は人気が高くて…」。それだけ。
頭にきて、派遣やってる友達の携帯にメールしたら、「あそこは評判悪いよ」って教えてくれた。「○○は、親身に話聞いてくれるから、いいよ。交通費かかるけど、直接行くとすごく親切にしてくれるよ」だって。
あー、はじめからネットじゃなくて身近な人に派遣会社の評判を聞いておけばよかった。
第2新卒の自己PRって何を話せば良いか、迷ってしまいますよね。
これといったスキルがないから…と悩むかもしれませんが、それはさほど問題ではありません。
なぜなら第2新卒である以上、5年以上の実務経験者とは違って最初からスキルはそれほど重視されない場合が多いからです。
だからといってまだ年数が少ないし、誇れるようなスキルは特にありません、という自己PRでは採用されるはずがありません。だったら新卒を採用するよ、と思われるでしょう。
今までの仕事の経験で学んだことや取り組み方、それが業務に与えた影響や成果を具体的にPRすることが大切です。
入社後1年程度で具体的なものは何もないから、と学生時代の経験を自己PRにする人もいるようですが
これは一概に良いとは言えません。新卒の就職活動との違いがないからです。
やはり第2新卒のメリットである「社会人としての経験」をしっかりとアピールすべきでしょう。
30代 結婚を意識し始めると、お見合いを考える人も多いと思います。
お見合いというとどうしても堅いイメージ、鹿威しがある庭の見える和室で、仲人さんが「それじゃ後は若い人たちに任せて」なんて言って、庭を散歩しながら「ご趣味は？」というのを未だに想像してしまうのですが、最近はそんなことないそうですね。
ホテルのロビーで待ち合わせしてお茶する、というカジュアルなスタイルが多いようです。
お見合いはお互いに30代 結婚を前提としているし、相手のプロフィールもしっかりわかるので理想の結婚相手を探すにはぴったりだと思います。
でもお見合いが普通の出会いとちょっと違うところは間を取り持ってくれる人がいるということとお互いの親が最初から関わってくるということ。
いくらカジュアルな雰囲気であっても最低限のマナーは守らなくてはいけません。
20代前半なら「また若いから」と許されることでも30代になると「常識のない人」というレッテルを貼られることにもなり兼ねませんからね。